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机构职责  

(一)工资方面
1、按照上级调整工资和增加离退休费的有关政策,给机关、事业单位在职人员和离退休人员增加工资和离退休费。
2、为新参加工作人员确定工资标准。
3、为取得专业技术职务资格、新任科员职务的干部、取得工人技术等级资格的工人晋升岗位工资,以及职工调动工作后的工资变动的审批。


(二)福利方面
1、按照国家规定的退休(退职)政策,给到达法定退休年龄的工作人员办理退休手续。
2、为部分有特殊贡献的职工退休后向上级人事部门办理申报提高退休待遇的相关材料。
3、办理职工死亡后其遗属享受生活困难补助的审批。
4、职工参加工作时间的认定。


(三)工考工作
组织全县机关、事业单位工人的技术等级考核考试工作。

政策法规  更多>>  
关于2012年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知 2012-11-22
关于转发《河南省人力资源和社会保障厅关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位一级考评工作的通知》的通知 2012-11-22
办事指南  更多>>  
工资福利股服务事项清单 2018-11-01
工资福利股办事流程图 2018-11-01
工资福利股工作流程图 2012-11-22
工资福利科关于市直机关事业单位工作人员工资审批的指南 2012-11-22
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